Organisation ECA 

Conseil d'administration :

Le fonctionnement de l'ECA Belgium asbl est géré par le C.A. (prise de décisions), le comité stratégique (propose des actions en lien avec la vision au niveau belge) et le comité exécutif (mise en application des décisions prises et gestion opérationnelle de l’asbl).

Le Conseil d'Administration de l'ECA Belgium asbl (en date du 15/06/2011)

• Nathalie ALSTEEN (Présidente)
• Marie-Paule DEHOU (Vice-présidente)
• Patrice GUENARD (Trésorier)
• Poste vacant (Secrétaire)

Organisation de l'ECA :

Le Comité Stratégique

Veille à assurer la pérennité de l'association et travaille sur sa vision. Ce comité suggère les actions au comité exécutif.

• Max MEULEMANS - (Responsable du comité stratégique)
• Nathalie ALSTEEN (Présidente)
• Marie DANCOURT-CAVANAGH (Membre cellule coaching solidaire)
• Michèle GURMANN (Membre comité stratégique)
  

Le Comité Exécutif

Est constitué du C.A. et de chaque responsable de cellule

• Nathalie ALSTEEN (Présidente)
• Marie-Paule DEHOU (Vice présidente - adhésions et titularisations)
• Patrice GUENARD (Trésorier)
• Responsables de cellules : en cours
  

Situation au 15/06/2011

Un fonctionnement participatif de nos membres :

Au niveau Européen, l’un des objectifs clés de l’EMCC est de développer des standards, une éthique et un code de déontologie propres à assurer une qualité dans le monde du coaching et du mentorat.

Des groupes de travail se sont constitués au niveau européen, en lien avec des personnes dont l’expertise permet de faire progresser ces différents groupes.

Au niveau local, notre association fonctionne sur un mode participatif, chaque membre s'engage à donner minimum 15 heures de son temps par an.

Ce temps est à consacrer au fonctionnement de la structure sur différents plans. Que vous vouliez être un acteur dans l'évolution du métier de coach, un moteur par rapport à certains dossiers qui vous parlent particulièrement ou simplement apporter ponctuellement votre aide, nous serons ravis de vous accueillir.

Autant de possibilités vous sont ouvertes en fonction de votre disponibilité et de l’investissement que vous souhaitez consacrer à l’ECA :

• Communication interne
• Communication externe
• Cellule coaching solidaire (coordination)
• Démonstration de coaching
• Supervision
• Assesseur (titularisation)
• Activités et événements (organisation et planification)
• Relations presse
• Relations publiques
• Traductions UK
• Traductions NL
• Articles sur le coaching (via notre blog)
  
• Compte rendu d'activités (envoyées à nos membres)
  
• Mise à jour du site internet
• Création des newsletters
• Gestion de la newsletter
• Sponsoring (recherche sponsors)